5 claves para rescindir un contrato

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Walter Vásquez Rebaza, Profesor de la Facultad de Derecho de la Universidad del Pacífico y experto en derecho contractual, brindó recomendaciones para rescindir un contrato laboral sin complicaciones. Aquí detallamos las cinco claves que indicó el especialista: 

1. Conocer las formas de terminación: Es importante comprender las diferentes maneras en que un contrato puede terminar, ya sea por mutuo acuerdo o por resolución por incumplimiento. Esto te permitirá evaluar cuál es la opción más adecuada en tu situación específica.

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2. Negociar un mutuo acuerdo: Si ambas partes están de acuerdo en poner fin al contrato, se puede optar por un mutuo acuerdo. Esto implica discutir y negociar los términos de la rescisión para asegurarse de que ambas partes estén satisfechas con los resultados.

3. Cumplir con las obligaciones contractuales: Antes de rescindir un contrato, es fundamental asegurarse de cumplir con todas las obligaciones establecidas en el mismo. Esto puede incluir notificar a la otra parte con anticipación y liquidar cualquier deuda pendiente.

4. Considerar las consecuencias: Antes de tomar la decisión de rescindir el contrato, es importante evaluar las posibles consecuencias legales y financieras. Esto puede incluir el pago de indemnizaciones o daños y perjuicios en caso de incumplimiento.

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5. Buscar asesoramiento legal: Si tienes dudas sobre cómo proceder con la rescisión del contrato, es recomendable buscar asesoramiento legal. Un abogado especializado en derecho contractual puede ayudarte a entender tus derechos y obligaciones, así como a negociar con la otra parte de manera efectiva.

Algo más: 

La comprensión de las diferentes formas de terminación, la negociación de un mutuo acuerdo, el cumplimiento de las obligaciones contractuales y la consideración de las posibles consecuencias legales y financieras te permitirán tomar decisiones informadas y responsables en este proceso crucial de tu vida laboral.

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