Acoso Laboral: Chile promulga ley que busca prevenir y sancionar este tipo de actos

0
166
Acoso-Laboral-Chile-promulga-ley-que-busca-prevenir-y-sancionar-este-tipo-de-actos

Loading

Nueva regulación adopta medidas de adecuación relacionadas a lineamientos del Convenio 190 de la OIT. Más detalles aquí.

El gobierno de Chile promulgó la Ley Karin, la cual modifica el Código del Trabajo, en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo. Esta regirá tanto en el sector público como privado, garantizando una protección y prevención igualitaria ante casos de acoso dentro del ámbito laboral. 

[Lee también: ¿Por qué es tan difícil probar el acoso laboral o mobbing? [BIEN EXPLICADO]

La ley toma su nombre en memoria de Karin, una joven que fue víctima de acoso laboral y, en consecuencia, decidió quitarse la vida en noviembre de 2019. 

Esta nueva regulación adopta, entre otras, medidas de adecuación relacionadas a los lineamientos del Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo. 

[Lee también: Acoso Sexual Laboral: Servir establece pautas para atender estos casos]

Asimismo, establece la obligación de las empresas y los órganos del Estado a generar un protocolo de prevención ante cualquier tipo de acoso laboral y violencia en el trabajo, reforzando el enfoque de prevención.

La ley entrará en vigencia seis meses después de su publicación en el Diario Oficial del país.

[También te puede interesar: Acoso Sexual Laboral: ¿qué es y cómo se manifiesta según el marco normativo?]