Acuerdo entre sindicato minoritario y empresa no afecta a todos los trabajadores [Casación 12885-2014, Callao]

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Acuerdo entre sindicato minoritario y empresa no afecta a todos los trabajadores

SEGUNDA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y SOCIAL TRANSITORIA
CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA

Reintegro de beneficios económicos

Sumilla: Cuando el convenio colectivo ha sido celebrado por una organización sindical de representación limitada, la misma que no goza de la representatividad de la mayoría de los trabajadores no puede extenderse los efectos del convenio colectivo de este sindicato a los no afiliados, pues permitirlo desincentivaria la afiliación en tanto los trabajadores preferirían no afiliarse a la misma, pues de igual modo gozaran de los beneficios pactados en los convenios colectivos que celebre dicho sindicato.

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Lima, tres de agosto de dos mil dieciséis

VISTA, la causa número doce mil ochocientos ochenta y cinco, guión dos mil catorce, guión CALLAO, en audiencia pública de la fecha; interviniendo como ponente la señora jueza suprema De La Rosa Bedriñana con la adhesión de los señores jueces supremo Arévalo Vela, Yrivarren Fallaque y Malea Guaylupo; y el voto singular del señor juez supremo Arias Lazarte; se ha emitido la siguiente sentencia:

MATERIA DEL RECURSO:

trata del recurso de casación interpuesto por la demandante, Elsa Tenorio Barrantes de Van Der Vegt, mediante escrito presentado el doce de setiembre de dos mil catorce, que corre en fojas doscientos cuarenta y seis a doscientos sesenta y dos, contra la Sentencia de Vista de fecha veintinueve de agosto de dos mil catorce, que corre en fojas doscientos ocho a doscientos treinta y cuatro, que revocó la Sentencia apelada de fecha treinta de mayo de dos mil catorce, que corre en fojas ciento treinta y cinco a ciento cuarenta, que declaró infundada la demanda; en el proceso ordinario laboral seguido con la demandada, Corporación Peruana de Aeropuertos y Aviación Comercial S.A (CORPAC S.A), sobre reintegro de beneficios económicos.

CAUSALES DEL RECURSO:

Por resolución de fecha diecisiete de junio de dos mil quince, que corre en fojas noventa y dos a noventa y nueve del cuaderno de casación, se declaró procedente el recurso de casación interpuesto por la demandante, por las causales de infracción normativa de los incisos 3) y 5) del artículo 139° de la Constitución Política del Perú; por inaplicación del artículo 41° de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo y por interpretación errónea de los artículos 9°, 42° y 46° de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo; correspondiendo a esta Sala Suprema emitir pronunciamiento de fondo al respecto.

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CONSIDERANDO:

Primero: Conforme se advierte de la demanda interpuesta, que corre en fojas treinta y cuatro a sesenta y uno, la actora solicita el incremento otorgado por el Laudo Arbitral del año dos mil diez, suscrito entre la demandada y el Sindicato Nacional Unificado de Trabajadores de CORPAC S.A. (SITE – CORPAC) quien a esa fecha era sindicato minoritario, comprendiendo el reintegro reclamado el período enero de dos mil diez a diciembre de dos mil once.

Segundo: La Juez del Segundo Juzgado Laboral de la Corte Superior de Justicia del Callao, mediante Sentencia de fecha treinta de mayo de dos mil catorce, que corre en fojas ciento treinta y cinco a ciento cuarenta, declaró infundada la demanda, bajo el argumento que no existe razón objetiva para que se le otorgue a la actora los beneficios establecidos en el Laudo Arbitral, toda vez que la demandante no fue parte de la negociación colectiva suscrita entre el sindicato SITE – CORPAC con la demandada. La Sala Laboral Permanente de la mencionada Corte Superior, revocó la sentencia apelada y reformándola declaró fundada en parte la demanda, tras considerar que los beneficios otorgados con carácter permanente en el Laudo Arbitral de fecha tres de noviembre de dos mil diez, le corresponden a la actora únicamente desde su afiliación al Sindicato Nacional Unificado de Trabajadores de CORPAC S.A.

[Continúa…]

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