Ausencia de sustento adecuado para despedir a trabajadora [Casación 19709 – 2015, Lima]

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Ausencia de sustento adecuado para despedir a trabajadora

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CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA

SEGUNDA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y SOCIAL TRANSITORIA

Indemnización por despido arbitrario y otro PROCESO ORDINARIO – NLPT

SUMILLA: La inhabilitación prevista en el inciso c) del artículo 24 del Texto  Único  Ordenado  del  Decreto  Legislativo  N°  728,  Ley  de Productividad  y  Competitividad  Laboral,  aprobado  por  Decreto Supremo N° 003-97-TR, tiene que guardar relación con la conducta del trabajador. En el caso concreto, no se presenta dicha situación, debido  a  que  en  la  Carta  de  pre-aviso  y  en  las  de  despido  la demandada invoca la inhabilitación de la actora para ejercer el cargo de  tripulante  de  cabina  como  consecuencia  del  examen  médico practicado, que concluye en una calificación de “no apto definitivo”.


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Lima, veinticinco de mayo de dos mil diecisiete

VISTA;  la  causa  número  diecinueve  mil  setecientos  nueve,  guion  dos  mil  quince, guion LIMA, en audiencia pública de la fecha; y luego de verificada la votación con arreglo a ley, se emite la siguiente sentencia:

MATERIA DEL RECURSO: Se  trata  del  recurso  de  casación  interpuesto  por  la  demandante, María  Elena Rabanal  Mejía,  mediante  escrito  presentado  el  seis  de  noviembre de  dos  mil quince, que corre en fojas trescientos veintiséis a trescientos treinta y cuatro, contra la Sentencia de Vista de fecha veintidós de octubre de dos mil quince, que corre en fojas  doscientos  noventa  y  siete  a  trescientos  trece,  que revocó la  Sentencia emitida en primera instancia de fecha uno de julio de dos mil catorce, que corre en fojas  doscientos  cincuenta  y  uno  a  doscientos  sesenta  y  cuatro,  que  declaró fundada en parte la demanda y reformándola declararon infundada; en el proceso ordinario laboral seguido con la demandada LAN PERÚ S.A., sobre indemnización por despido arbitrario y otro.

CAUSAL DEL RECURSO: Por  resolución  de  fecha  quince  de  marzo  de  dos  mil diecisiete,  que  corre  en  fojas ciento  catorce  a  ciento  diecisiete  cuaderno  de  casación,  se  declaró  procedente  el recurso   interpuesto   por   la   entidad   demandada,   por   la   causal   de infracción normativa del inciso c) del artículo 24º del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo  N°  728,  Ley  de  Productividad  y  Competitividad  Laboral, aprobada por Decreto Supremo N° 003-97-TR, correspondiendo a esta Sala Suprema emitir pronunciamiento sobre el fondo.


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CONSIDERANDO:

Primero: De La pretensión demandada Conforme se advierte del escrito de la demanda, que corre en fojas cuarenta y dos a  cincuenta  y  cuatro,  la  actora  solicita  el  pago  de  la  suma  de  setenta  y  tres  mil seiscientos ochenta y tres con 57/100 nuevos soles (S/.73,683.57), por concepto de indemnización  por  despido  arbitrario,  toda  vez  que cuando  la  emplazada  tomó conocimiento de la enfermedad que la afectaba, opto por despedirla.


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