Deber de colaboración con la inspección de trabajo (Precedente Sunafil) [Resolución de Sala Plena 013-2024-Sunafil/TFL]

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TRIBUNAL DE FISCALIZACIÓN LABORAL
SALA PLENA
RESOLUCIÓN DE SALA PLENA N° 013-2024-SUNAFIL/TFL

EXPEDIENTE SANCIONADOR : 143-2021-SUNAFIL/IRE-PUN
PROCEDENCIA : INTENDENCIA REGIONAL DE PUNO
IMPUGNANTE : CONSORCIO ALBORADA
ACTO IMPUGNADO : RESOLUCIÓN DE INTENDENCIA N° 036-2022-SUNAFIL/IRE-PUN
MATERIA : LABOR INSPECTIVA

Lima, 19 de junio de 2024

[Lee también: Aprueban nueva versión de directiva que regula el procedimiento sancionador de inspección del trabajo]

VISTO: El recurso de revisión interpuesto por CONSORCIO ALBORADA (en adelante, la impugnante), contra la Resolución de Intendencia N° 036-2022-SUNAFIL/IRE-PUN, de fecha 09 de noviembre de 2022 (en adelante, la resolución impugnada), expedida en el marco del procedimiento sancionador, y

CONSIDERANDO:

I. ANTECEDENTES

1.1. Mediante Orden de Inspección N° 231-2021-SUNAFIL/IRE-PUN, se dio inicio a las actuaciones inspectivas de investigación, con el objeto de verificar el cumplimiento del ordenamiento jurídico sociolaboral1 , que culminaron con la emisión del Acta de Infracción N° 0125-2021-SUNAFIL/IRE-PUN (en adelante, el Acta de Infracción), mediante la cual se propuso sanción económica a la impugnante por la comisión de tres (03) infracciones muy graves a la labor inspectiva, por no proporcionar la documentación solicitada mediante requerimiento de información de fecha 23/04/2021 y requerimiento de comparecencia virtual a llevarse a cabo el 13/05/2021. 

[Lee también: Aprueban la Directiva N° 001-2016-SUNAFIL/INSSI, denominada “Disposiciones para la Supervisión del Sistema de Inspección del Trabajo”]

Asimismo, por la inasistencia a la comparecencia programada el día 13 de mayo a horas 14:30 p.m., en mérito a la denuncia del trabajador Víctor Rojas Apaza.

1.2. Mediante Imputación de Cargos N° 162-2021-SUNAFIL/IRE-PUN/SIAI-IC, de fecha 19 de noviembre de 2021, notificada el 20 de diciembre de 2021, se inició la etapa instructiva, remitiéndose el Acta de Infracción y otorgándose un plazo de cinco (05) días hábiles para la presentación de los descargos, de conformidad con lo señalado en el literal e) del numeral 53.2 del artículo 53 del Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo – Decreto Supremo N° 019-2006- TR (en adelante, el RLGIT).

[Continúa …]

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