MINEDU: Modifican el Clasificador de Cargos [RM 188-2022-MINEDU]

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MINEDU Modifican el Clasificador de Cargos

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Modifican el Clasificador de Cargos del Ministerio de Educación

RESOLUCIÓN MINISTERIAL
N° 188-2022-MINEDU
Lima, 29 de abril de 2022

VISTOS, el Expediente N° GA2022-INT-0084790; el Memorándum N° 00010-2022-MINEDU/DM-GA del Jefe de Gabinete de Asesores del Despacho Ministerial; el Informe N° 00404-2022-MINEDU/SG-OGRH-OGEPER, de la Oficina de Gestión de Personal; el Memorándum N° 00363-2022-MINEDU/SG-OGRH, de la Oficina General de Recursos Humanos; el Informe N° 00076-2022-MINEDU/SPE-OPEP-UNOME de la Unidad de Organización y Métodos; el Memorándum N° 00269-2022-MINEDU/SPE-OPEP, de la Oficina de Planificación Estratégica y Presupuesto; el Informe N° 00474-2022-MINEDU/SG-OGAJ de la Oficina General de Asesoría Jurídica; y,

CONSIDERANDO:

Que, mediante la Resolución Ministerial 0091-2012-ED, se aprueba el Clasificador de Cargos del Ministerio de Educación, el mismo que fue modificado por las Resoluciones Ministeriales Nº 042-2014-MINEDU, Nº 171-2014-MINEDU, Nº 251-2014-MINEDU, Nº 275-2014-MINEDU, Nº 051-2015-MINEDU, Nº 337-2016-MINEDU, Nº 474-2017-MINEDU, Nº 533-2017-MINEDU, Nº 584-2017-MINEDU, Nº 482-2018-MINEDU y Nº 611-2018-MINEDU;

[Lee también: MINEDU: Estas son las disposiciones para la reasignación y permuta de docentes [RV 042-2022-Minedu]

Que, con Decreto Supremo N° 001-2015-MINEDU, se aprueba el Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Educación, el cual establece en su Primera Disposición y Complementaria Final que el Ministerio de Educación aprobará las normas complementarias y documentos de gestión correspondientes, para el adecuado cumplimiento e implementación de los dispuesto en el referido Reglamento;

Que, a través de la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000150-2021-SERVIR-PE, la Autoridad Nacional del Servicio Civil formaliza el acuerdo de Consejo Directivo mediante el cual se aprueba la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH “Elaboración del Manual de Clasificador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional”, en cuyo Anexo N° 05. Información sobre los cargos en el Manual de Clasificador de Cargos (MCC), se establece que la información dispuesta en los cargos estructurales debe contener, como mínimo, lo referente a clasificación, sigla, denominación, funciones y requisitos;

Que, asimismo, en el numeral 6.1.7 de la mencionada Directiva se señala que la ORH o la que haga las veces debe elevar la propuesta de MCC al(la) titular de la entidad, previa opinión favorable de la OPP o la que haga las veces, en lo concerniente al ámbito de su competencia. De obtener la validación, el(la) titular de la entidad aprueba el MCC y gestiona la publicación de la resolución en el Diario Oficial El Peruano, en el Portal del Estado Peruano, en el Portal Institucional, en el Portal de Transparencia, y/o en el diario encargado de las publicaciones judiciales de la jurisdicción, o en otro medio que asegure de manera ineludible su publicidad; dependiendo del nivel de gobierno de la entidad;

Que, mediante Informe N° 00404-2022-MINEDU/SG-OGRH-OGEPER, la Oficina de Gestión de Personal de la Oficina General de Recursos Humanos considera viable la modificación del Clasificador de Cargos del Ministerio de Educación, en el extremo referido al perfil del cargo de Director, equivalente a Director de Programa Sectorial III de Línea del 3° nivel organizacional, en atención a la evaluación solicitada por el Jefe de Gabinete de Asesores del Despacho Ministerial, con Memorándum N° 00010-2022-MINEDU/DM-GA, con el objeto de promover la participación de los directivos de institución educativa previstos en el literal d) del artículo 35 de la Ley N° 29944, Ley de Reforma Magisterial, modificado por el artículo 2 de la Ley N° 30541, Ley que modifica la Ley 29944, Ley de Reforma Magisterial y establece disposiciones para el pago de remuneraciones de docentes de Institutos y Escuelas de Educación Superior;

Que, con Informe N° 00076-2022-MINEDU/SPE-OPEP-UNOME, la Unidad de Organización y Métodos de la Oficina de Planificación Estratégica y Presupuesto, emite opinión favorable a la citada propuesta, señalando que la misma se encuentra alineada al Reglamento de Organización y Funciones vigente;

[Lee también: Reglamento de la Ley de Reforma Magisterial [actualizado ABRIL 2022] [DS 006-2022-Minedu]

Que, mediante Informe N° 00474-2022-MINEDU/SG-OGAJ, la Oficina General de Asesoría Jurídica, considera viable la propuesta de modificación del Clasificador de Cargos del Ministerio de Educación, en virtud de las opiniones vertidas por la Oficina de Gestión de Personal de la Oficina General de Recursos Humanos y la Unidad de Organización y Métodos de la Oficina de Planificación Estratégica y Presupuesto;

De conformidad con lo dispuesto en la Ley N° 31224, Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Educación; el Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Educación, aprobado con Decreto Supremo N° 001-2015-MINEDU y la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH “Elaboración del Manual de Clasificador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional”, aprobada por Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000150-2021-SERVIR-PE;

SE RESUELVE:

Artículo 1.- Modificar el Clasificador de Cargos del Ministerio de Educación, aprobado por la Resolución Ministerial N° 0091-2012-ED, modificado por Resoluciones Ministeriales N° 042-2014-MINEDU, Nº 171-2014-MINEDU, Nº 275-2014-MINEDU, Nº 051-2015-MINEDU, Nº 337-2016-MINEDU, Nº 474-2017-MINEDU, Nº 533-2017-MINEDU, Nº 584-2017-MINEDU, Nº 482-2018-MINEDU y Nº 611-2018-MINEDU; en el extremo concerniente al perfil del cargo de Director, equivalente a Director de Programa Sectorial III de Línea del 3° nivel organizacional, conforme a los términos señalados en el Anexo que forma parte integrante de la presente Resolución.


[Continúa…]

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