Seis nuevos criterios vinculantes del Tribunal de Fiscalización Laboral

0
411
Seis-nuevos-criterios-vinculantes-del-Tribunal-de-Fiscalizacion-Laboral

Loading

Se trata de criterios de observancia obligatoria para las entidades del Sistema de Inspección del Trabajo. Más detalles aquí.

El Tribunal de Fiscalización Laboral, ha identificado la necesidad de precisar los criterios interpretativos de observancia obligatoria para las entidades del Sistema de Inspección del Trabajo, aprobados mediante Resoluciones de Sala Plena Nros 001-2021-SUNAFIL/TFL, 002-2021-SUNAFIL/ TFL, 002-2022-SUNAFIL/TFL, 003-2022-SUNAFIL/TFL y 004-2022-SUNAFIL/TFL.

[Lee también: Sunafil se pronuncia sobre negativa de presentación de documentos durante inspección laboral]

En ese sentido, el Tribunal de Fiscalización Laboral ha publicado precisiones a diversos precedentes vinculantes respecto a los siguientes temas: 

i) demora en la respuesta de los requerimientos de información,

ii) la razonabilidad y culpabilidad en la imposición de medidas de requerimiento de pago,

iii) el principio de culpabilidad y disponibilidad presupuestal de entidades públicas,

iv) la delimitación del análisis de las medidas inspectivas de requerimiento,

[Lee también: Seguridad laboral debe estar acorde con actividad empresarial según Tribunal Sunafil]

v) la interposición de los recursos de revisión que no se sustentan en la inaplicación, aplicación o interpretación errónea de las normas de derecho laboral, y

vi) las jornadas acumulativas acordadas por excepción durante la pandemia de la COVID 19.

Dichos criterios han sido emitidos a través de la Resolución de Sala Plena 008-2023-Sunafil/TFL, publicado el 9 de mayo de 2023.

[También te puede interesar: SUNAFIL: Aprueban directiva sobre verificación de despido arbitrario ( Versión 2)[Resolución 074-2023-SUNAFIL]

Descarga el PDF aquí

Comentarios: