¿Servidores en trabajo remoto están obligados a registrar su ingreso y salida? [Resolución 001704-2021-Servir/TSC]

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¿Servidores en trabajo remoto están obligados a registrar su ingreso y salida?

RESOLUCIÓN Nº 001704-2021-SERVIR/TSC-Primera Sala

EXPEDIENTE : 3089-2021-SERVIR/TSC
IMPUGNANTE : ELENA MERCEDES MENDOZA HUERTO
ENTIDAD : PODER JUDICIAL
RÉGIMEN : DECRETO LEGISLATIVO Nº 728
MATERIA : RÉGIMEN DISCIPLINARIO
SUSPENSIÓN POR TRES (3) MESES SIN GOCE DE REMUNERACIONES

SUMILLA: Se declara la NULIDAD de la Resolución Nº 01, del 8 de abril de 2021 y de la Resolución Nº 02, del 2 de junio de 2021, emitidas por la Administración del CISAJ del Módulo Penal de Leoncio Prado y la Coordinación de Personal de la Corte Superior de Justicia de Huánuco del PODER JUDICIAL; al haberse vulnerado el debido procedimiento administrativo.

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Lima, 14 de octubre de 2021

ANTECEDENTES

1. En base a la recomendación del Informe de Precalificación Nº 017-2021 ST.PADCSJHN/PJ, mediante Resolución Nº 01[1], del 8 de abril de 2021, la Administración del CISAJ del Módulo Penal de Leoncio Prado de la Corte Superior de Justicia de Huánuco del Poder Judicial, en adelante la Entidad, inició procedimiento administrativo disciplinario a la señora ELENA MERCEDES MENDOZA HUERTO, en adelante la impugnante, en su condición de Sub Administradora del citado módulo, por presuntamente “(…) no haber reportado de forma diaria las labores remotas realizadas durante el periodo 01 de julio hasta el 16 de octubre de 2020 (…)”.

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En tal sentido, se le imputó a la impugnante el incumplimiento de los artículos 12º y 13º, y el literal a) del artículo 41º del Reglamento Interno de Trabajo de la Entidad, aprobado mediante Resolución Administrativa Nº 010-2004-CE-PJ[2], los artículos 6º y 15º del Reglamento denominado “Trabajo Remoto en los Órganos Jurisdiccionales y Administrativos del Poder Judicial”, aprobado mediante Resolución Administrativa Nº 000069-2020-P-CE-PJ[3]; incurriendo en la presunta comisión de la falta administrativa prevista en el literal n) del artículo 85º de la Ley Nº 30057 – Ley del Servicio Civil[4].

2. El 15 de abril de 2021, la impugnante presentó sus respectivos descargos, contradiciendo esencialmente los hechos imputados en su contra.

3. Teniendo en consideración el Informe Final Nº 01-2021-EXPEDIENTE PAD Nº 017- 2021-ST.PAD-CSJHN/PJ, mediante Resolución Nº 02[5], del 2 de junio de 2021, la Coordinación de Personal de la Corte Superior de Justicia de Huánuco de la Entidad resolvió imponer a la impugnante la medida disciplinaria de suspensión por tres (3) meses sin goce de remuneraciones, por la conducta y falta imputada en el inicio de procedimiento administrativo disciplinario.

[Continúa…] 

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