Sunafil: ¿En qué consiste la medida de requerimiento? [Resolución 911-2023-Sunafil/TFL-Primera Sala]

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Tribunal de Fiscalización Laboral
Primera Sala
Resolución N° 911-2023-Sunafil/TFL-Primera Sala

EXPEDIENTE SANCIONADOR: 97-2022-SUNAFIL/IRE-LAM/SIRE
PROCEDENCIA: INTENDENCIA REGIONAL DE LAMBAYEQUE
IMPUGNANTE: MAI S.A.
ACTO IMPUGNADO: RESOLUCIÓN DE INTENDENCIA N°212-2022-SUNAFIL/IRE LAMBAYEQUE
MATERIA: LABOR INSPECTIVA

Lima, 21 de setiembre de 2023

[Lee también: Sunafil: criterios que debe tener la medida inspectiva de requerimiento [Resolución de Sala Plena 009-2023-Sunafil/TFL]

VISTO: El recurso de revisión interpuesto por MAI S.A. (en adelante, la impugnante), en contra de la Resolución de Intendencia N° 212-2022-SUNAFIL/IRE LAMBAYEQUE de fecha 07 de julio de 2022, (en adelante, la resolución impugnada), expedida en el marco del procedimiento sancionador, y

CONSIDERANDO:

I. ANTECEDENTES

1.1 Mediante Orden de Inspección N° 2132-2021-SUNAFIL/IRE-LAM, se dio inicio a las actuaciones inspectivas de investigación, con el objeto de verificar el cumplimiento de la normativa sociolaboral[1], que culminaron con la emisión del Acta de Infracción N° 683- 2021-SUNAFIL/IRE-LAM (en adelante, el Acta de Infracción), mediante la cual se propuso sanción económica a la impugnante por la comisión, entre otras, de una (01) infracción muy grave a la labor inspectiva, tipificada en el numeral 46.7 del artículo 46 del RLGIT, como parte del Operativo de Fiscalización “Perú Rural en Seguridad y Salud en el Trabajo de Agricultura – Lambayeque – Agosto 2021”.

[Lee también: SUNAFIL: Aprueban directiva sobre verificación de despido arbitrario ( Versión 2)[Resolución 074-2023-SUNAFIL]

1.2 Que, mediante Imputación de Cargos N° 97-2022/SUNAFIL/IRE-LAM/SIAI, de fecha 25 de febrero de 2022, notificado el 28 de febrero de 2022, se dio inicio a la etapa instructiva, remitiéndose el Acta de Infracción y otorgándose un plazo de cinco (5) días hábiles para la presentación de los descargos, de conformidad con lo señalado en el literal e) del numeral 53.2 del artículo 53 del Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo– Decreto Supremo N° 019-2006-TR (en adelante, el RLGIT).

1.3 De conformidad con el literal g) del numeral 53.2 del artículo 53 del RLGIT, la autoridad instructora emitió el Informe Final de Instrucción N° 181-2022/SUNAFIL/IRE-LAM/SIAI, de fecha 29 de marzo de 2022, (en adelante, el Informe Final), que determinó la existencia de las conductas infractoras imputadas a la impugnante, recomendando continuar con el procedimiento administrativo sancionador. Por lo cual procedió a remitir el Informe Final y los actuados a la Sub Intendencia de Resolución de la Intendencia Regional de Lambayeque, la cual mediante Resolución de Sub Intendencia N° 271-2022-SUNAFIL/IRELAM/SIRE, de fecha 06 de mayo de 2022[2], multó a la impugnante por la suma de S/ 182,996.00, por haber incurrido en las siguientes infracciones:

[Continúa …] 

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